Esse conteúdo é um oferecimento Univem, instituição referência em educação e que apoia as boas notícias de nossa cidade.
Hoje, a nossa equipe selecionou algumas vagas para você que está desempregado ou que está em busca de alavancar na carreira.
Secretária:
O que faz: realiza o agendamento e cancelamento de compromissos, eventos e viagens, atende clientes externos e internos, controla documentos e correspondências e participa de reuniões na elaboração de atas e pautas.
Como se candidatar: basta clicar aqui.
Suporte Helpdesk:
O que faz: existe para garantir o funcionamento da operação, de modo a prestar suporte de TI aos usuários nas diferentes plataformas de TI, como: uso de sistemas, e-mails, impressoras, aplicativos e sistemas operacionais, hardware, entre outros.
Como se candidatar: basta clicar aqui.
Gestor administrativo/financeiro:
O que faz: Responsável pela organização, planejamento e controle dos recursos e das atividades da área administrativa para garantir conformidade com as normas e políticas da empresa.
Como se candidatar: basta clicar aqui.
Analista de Departamento Pessoal/Recursos Humanos:
O que faz: Realizar processamentos de folha de pagamento e impostos RAIS, DIRF etc.; implementar ações/processos de subsistemas de RH.
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Secretária:
O que faz: realiza o agendamento e cancelamento de compromissos, eventos e viagens, atende clientes externos e internos, controla documentos e correspondências e participa de reuniões na elaboração de atas e pautas.
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Suporte Helpdesk:
O que faz: existe para garantir o funcionamento da operação, de modo a prestar suporte de TI aos usuários nas diferentes plataformas de TI, como: uso de sistemas, e-mails, impressoras, aplicativos e sistemas operacionais, hardware, entre outros.
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Gestor administrativo/financeiro:
O que faz: Responsável pela organização, planejamento e controle dos recursos e das atividades da área administrativa para garantir conformidade com as normas e políticas da empresa.
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Analista de Departamento Pessoal/Recursos Humanos:
O que faz: Realizar processamentos de folha de pagamento e impostos RAIS, DIRF etc.; implementar ações/processos de subsistemas de RH.
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