Este conteúdo é um oferecimento UNIVEM, instituição referência em educação e que apoia as boas notícias de Marília.
Você está desempregado ou procura o primeiro emprego? Então esta é a sua chance: uma empresa de Marília acaba de abrir 350 vagas de emprego! São 350 oportunidades para a área de operação de telesserviços. A companhia prioriza nas entrevistas pessoas que estão em busca de trabalho formal e jovens que necessitam ingressar no mercado de trabalho em sua primeira oportunidade. As vagas são para a cidade de Marília e a empresa que está contratando é líder em recuperação de crédito, atendimento ao cliente. Também serão contratadas pessoas com deficiência física e aposentados. Interessados em participar do processo seletivo devem acessar o link https://jobs.kenoby.com/paschoalotto.
Os operadores de telesserviços são responsáveis pelo atendimento direto ao cliente para esclarecimento de dúvidas, negociações e atualização de cadastro. Para essas vagas, é necessário ter no mínimo 18 anos, ter concluído o Ensino Médio e residir em Marilia. Também podem participar os mariliense que vivem nos distritos rurais de Amadeu Amaral, Avencas, Dirceu, Lácio e Nóbrega.
Não é exigida experiência, apenas a vontade de aprender e crescer junto com a empresa. Entre os benefícios oferecidos, os colaboradores contam com ambiente descontraído, flexibilidade de horário, clube de vantagens com descontos exclusivos em empresas parceiras, ‘day off ‘no dia do seu aniversário e a oportunidade para o desenvolvimento de carreiras.
Mais vagas para Marília
Além das 350 vagas de operador de telesserviços, a empresa também está contratando nas seguintes áreas:
Coordenação de Planejamento – O profissional irá atuar na elaboração e acompanhamento das estratégias de cobrança em conjunto com a equipe, além de atuar diretamente no desenvolvimento dos colaboradores para assegurar qualidade das performances. Os requisitos exigidos são: curso superior completo (ou cursando), vivência na área de planeamento de cobrança e em empresa de call center.
Estágio de Planejamento – Outra vaga é para estágio em Planejamento, voltado para quem está cursando Ensino Superior a partir do primeiro ano dos cursos de Engenharia, Banco de Dados, Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas.
Gerente de Planejamento I – A empresa está contratando gerente de Planejamento I, voltado para a elaboração e acompanhamento das estratégias de cobrança em conjunto com a equipe. Irá acompanhar e atuar diretamente no desenvolvimento da equipe garantindo as entregas com qualidade, monitoramento das plataformas de discagem e operacionalização das estratégias. São requisitos curso superior completo ou cursando, experiência na liderança de planejamento de empresas de cobrança e ou call center, domínio do Excel avançado e conhecimento VBA e SQL.
Estágio em Qualidade – O setor de qualidade está com opção de estágio, para desenvolver análise de resultados operacionais, controle de produtividade operacional, análise de custos e lucratividade, mensuração de resultados para informações gerenciais. Os requisitos são: estar cursando a partir do primeiro ano dos cursos de Administração, Pedagogia, Gestão de Qualidade, RH ou áreas correlatas.
Desenvolvedor Back End (home office) – Esta vaga é ligada ao departamento de programação da empresa responsável pelo atendimento de quase 10 mil usuários, movimentando mais de 50 terabytes de informações por mês. Realizará a manutenção e sustentação em rotinas sistêmicas já implementadas e que precisam ser ajustadas Os requisitos são: lógica de programação avançado (orientação a objetos), conhecimento em ferramentas de desenvolvimento de software tipo Desktop, por exemplo: Delphi, Visual Basic e C#, etc, conhecimento em SGDB (Preferencialmente PostgreSQL) e MS (SQL Server) e conhecimento em aplicações de integração: API (rest ou soap).
Desenvolvedor Full Stack (Home Office) – Atuar em produtos Web desenvolvidos nas tecnologias mais atuais e de ponta no mercado, produtos que fazem a ponte entre a necessidade do cliente e os negócios desenvolvidos na empresa. Requisitos: conhecimentos nas Linguagens e Frameworks: C#, Typescript, .NetCore, Angular8+ e React, conhecimentos em Banco de Dados relacionais e não relacionais (SQL Server/MongoDB), conhecimentos em metodologias ágeis (Scrum), conhecimentos em padrões de arquitetura e boas práticas: Clean Code, DDD (Domain-Drive Design), princípios SOLID, Design Patterns, ORM (Entity Framework/Dapper), Mensageria( Kafka/RabbitMQ) e Microsserviços e conhecimentos em Docker/Containers e Kubernetes.
Equipe geracional +50 – O projeto Geração +50 tem como objetivo contratar pessoas de idade acima de 50 anos, para promover atendimento especial para o cliente sênior através de um ambiente acolhedor e com empatia como forma de fortalecer a convergência da comunicação e diálogo entre eles. Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o link: https://jobs.kenoby.com/paschoalotto e se inscrever.
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