Conhecer e implementar boas práticas de gestão de pessoas é uma atividade-chave para o crescimento de qualquer empresa. Além disso, hoje a gestão passou da fase de apenas realizar atividades burocráticas, como contratar e pagar pessoas. Seu papel vai além: envolve atração, integração, desenvolvimento e motivação de todo o time.
Pensando nessa nova proposta, a gente bateu um papo com a Simone. Ela trabalha na Panorama Home Center, começou como operadora de caixa e hoje é a Gerente de RH da rede.
Simone nos contou que a empresa trabalha muito com a valorização e qualidade de vida do colaborador. Existem vários programas voltados à saúde, lazer, educação e está sempre estimulando o crescimento e desenvolvimento de toda a equipe, pois entendem o quanto isso é fundamental.
“Trabalhamos com 700 seres humanos. Não são apenas números. Tratamos pessoas como pessoas, e nossa empresa só se desenvolve se as pessoas se desenvolverem.”
Eles realizam também a contratação de jovens aprendizes, em que adolescentes conseguem a oportunidade de crescer, se qualificar e acima de tudo transformá-los em profissionais. “Falamos muito de crescimento, desenvolvimento, e a gente acredita que isso está na nossa missão. Nossa empresa só cresceu e chegou onde está porque nossos colabores e nosso time também se desenvolveu”, finaliza. A eficácia é certeira, tanto que a empresa tem funcionários dos 15 aos 70 anos, além disso, muitos se mantém fiéis à Panorama.
